Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vidinių Pardavimų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vidinių Pardavimų Vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų augančios komandos ir padėtų vystyti bei įgyvendinti efektyvias vidinių pardavimų strategijas. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis tiesiogiai prisideda prie pajamų augimo, klientų išlaikymo ir komandos našumo gerinimo. Vadovas bus atsakingas už vidinių pardavimų komandos formavimą, mokymą, motyvavimą bei veiklos rezultatų analizę.
Pagrindinės atsakomybės apima pardavimų tikslų nustatymą, veiklos rodiklių stebėjimą, pardavimų procesų optimizavimą ir glaudų bendradarbiavimą su rinkodaros bei išorinių pardavimų komandomis. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebės įkvėpti komandą ir turės patirties dirbant su CRM sistemomis bei pardavimų analizės įrankiais.
Be to, Vidinių Pardavimų Vadovas turės gebėti greitai prisitaikyti prie besikeičiančios rinkos situacijos, priimti duomenimis pagrįstus sprendimus ir užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo lygį. Šis vaidmuo reikalauja strateginio mąstymo, lyderystės ir gebėjimo dirbti tiek individualiai, tiek komandoje.
Jei esate orientuotas į rezultatus, turite patirties pardavimų srityje ir norite prisidėti prie dinamiškos organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti vidinių pardavimų komandai ir užtikrinti jos našumą
- Nustatyti ir įgyvendinti pardavimų strategijas bei tikslus
- Stebėti ir analizuoti komandos veiklos rodiklius
- Organizuoti mokymus ir profesinį tobulėjimą komandos nariams
- Bendradarbiauti su rinkodaros ir išorinių pardavimų komandomis
- Optimizuoti pardavimų procesus ir naudoti CRM sistemas
- Rengti ataskaitas vadovybei apie pardavimų rezultatus
- Motyvuoti komandą ir skatinti iniciatyvumą
- Spręsti klientų problemas ir užtikrinti jų pasitenkinimą
- Prisidėti prie naujų produktų ar paslaugų įvedimo į rinką
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, rinkodaros ar panašioje srityje
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis pardavimų ar vadovavimo srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus
- Patirtis dirbant su CRM sistemomis (pvz., Salesforce, HubSpot)
- Gebėjimas motyvuoti komandą ir skatinti jos augimą
- Strateginis mąstymas ir orientacija į rezultatus
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalbos žinios – privalumas
- Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties vidinių pardavimų srityje?
- Kokias CRM sistemas esate naudojęs (-usi)?
- Kaip motyvuojate savo komandą siekti tikslų?
- Kaip sprendžiate klientų nusiskundimus?
- Kokius pardavimų rodiklius dažniausiai analizuojate?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais (pvz., rinkodara)?
- Pateikite pavyzdį, kai įgyvendinote sėkmingą pardavimų strategiją.
- Kaip valdote laiką ir prioritetus vadovaudamas (-a) komandai?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
- Kaip reaguojate į spaudimą ir greitus pokyčius?
